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開元地產(chǎn)召開第二屆一次職工代表大會

3月17日上午，開元地產(chǎn)第二屆一次職工代表大會在公司四樓會議室召開，經(jīng)過民主選舉產(chǎn)生的50余名職工代表參加會議。會議聽取并通過了工會主席黃暉等做的2006年度工會工作報告及工會財務(wù)工作報告。

2006年，工會工作緊緊圍繞公司的開發(fā)經(jīng)營、工程建設(shè)、物業(yè)管理等中心任務(wù)，在精神文明、企業(yè)文化、員工教育等方面做了大量工作，充分調(diào)動職工參與企業(yè)改革改制的積極性，促進了公司各項事業(yè)的發(fā)展；先后被省總工會評為“山東省信得過基層工會暨模范職工之家”、被省文明委授予“省級文明單位”稱號。

董事長李忠山在講話中指出，2007年公司進入一個多項目運營和開發(fā)的新階段，八大任務(wù)艱巨而又具挑戰(zhàn)性，工會工作要圍繞新任務(wù)創(chuàng)造性的開展工作，開創(chuàng)工會工作的新局面；要深入扎實的開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工活動；提高員工滿意度，以服務(wù)員工為中心，為員工持續(xù)提供日益增長的物質(zhì)、文化生活需要，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力；要加強員工專業(yè)技能和知識水平培訓(xùn)，以員工的長遠(yuǎn)利益為出發(fā)點，引導(dǎo)員工樹立團隊、市場、成本及危機意識，堅定不移的支持公司的各項改革，增強主人翁及全局觀念；多為員工辦實事，07年爭取實現(xiàn)員工收入增長10%；要扎實開展40＋4工程，使員工每周勤奮工作40小時，每周學(xué)習(xí)4小時，為公司的持續(xù)發(fā)展打下基礎(chǔ)。